一、结合实际情况，加强对信息网讯工作的组织领导，提高对网讯工作重要性的认识。该行从加强信息员队伍建设抓起，以部室网点为信息报送单位，设立一名信息报道员，使该行的信息员队伍覆盖各专业，提高了信息来源渠道。

　　二、坚持网讯工作全员参与的原则，加强业务一线各类信息的组织报送，扩大信息来源渠道，鼓励全行员工在分行对外营销、同业竞争、客户拓展、流程改革、优质服务、防范风险、执行力建设等方面，根据上级行网讯栏目的设置情况，进行点评和报送。

　　三、为提高信息员队伍的学作水平，提高报送信息质量，该行采取请进来的办法，聘请淄博日报社等有关人员来行对信息员队伍进行有关写作、摄影方面的的培训，特别对有关注意事项、写作要点进行讲解，以此提高信息员队伍的写作水平和报送质量。

　　四、该行为鼓励各部室网点参与信息报送的积极性及报送工作的严肃性，坚持“按季考核，有奖有罚”的工作推动机制，特别对以往推动报送不力的部门在该行内部制定相应的措施，将部门季度任务进行分解，形成员工关心、关注、参与网讯工作的良性环境。

　　五、针对该行各单位报送信息少的情况，充分调动通讯信息员投稿积极性，发挥其潜能，调动热情，使信息通讯员积极热情的承担本网点信息组织报送工作，对符合网讯信息条件的各类信息及时上报，由办公室审稿经行领导审批后及时转发。